Employee development 

Employee Development är ett utbildningsprogram där medarbetares självinsikt och motivation ökar, samt medarbetaren stärker och bygger självförtroende. Det får personen att hitta rätt och utvecklas i organisationen.

Vilka är mina styrkor och svagheter? Vad motiveras jag av? Vad kan jag bidra med? Vad behöver jag för att må bra och kunna prestera? Hur upplever andra mig? Hur får jag ihop arbetsliv och privatliv? Vilka är mina värderingar? Vad behöver jag göra för att ta nästa steg?

Detta är ett individuellt utbildningsprogram på 8 tillfällen.

Upplägg

Personen träffar sin coach personligen varje eller varannan vecka vid 8 tillfällen, c a 1,5 timme per gång. Deltagaren får hemuppgifter till nästa tillfälle. Vi använder oss av väl beprövade verktyg som analyser, feedback- och reflektionsövningar. 

Innehåll

• Nulägesanalys: kartläggning av var jag står idag
• Självinsikt: vem är jag och vilka är mina personliga egenskaper (styrkor och svagheter)
• Vad kan jag: kompetens, färdigheter och drivkraft
• Vad motiverar mig och intresserar mig.
• Värderingar: vad är viktigt för mig när det gäller arbete och i livet i stort
• Vad vill och vad behöver jag (Vision och framtid)
• Handlingsplan, mål och delmål.
• Uppföljning

Tystnadsplikt

Tystnadsplikt råder alltid om inte annat är överenskommet.